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智慧联赛策划案
(2005-11-27 13:17:10  作者: 出自:   浏览:20495次)
 
 
  题目:智慧联赛策划案
  来源:如何多快好省地激活校园市场?
  作者:卧龙研究院联赛组
  网址:www.wbsa.com.cn
  内容:大学生市场开发的关键在于如何以零成本公益形象、娱乐形式、针对紧要需求开展知识普及,使营销寓于无形之中。
内向学生更喜欢思维沟通,与老板连接在一起将产生视觉自豪感,自信教育、勇气培养、眼界开拓、为校争光、赚取名气等都是大学生的最爱;校方向来都是因势利导,学生与他校竞赛,校方将在成功之后大力介入;企业家关注自己思想的统治力,喜欢被赞美。WBSA可以通过职业智慧竞赛的方式,团结各方,结成横跨企业与校园的“统一战线”。
  就业与创业是永恒的课题,政府重视,高校重视,家长重视,学生更重视。最好的就业就是创业,这一主张迎合当代大学生的心理;网络技术和OK软件技术已经完全支持远程思想对接;游戏式、竞赛式地开展社会实践,这是当今最可行的校园新文化。WBSA所做的就是把上述机会转化成行动。
  大区布局已呈网络化,覆盖全国;理论与技术准备十分充分,具备独立开展智慧就业的条件。我们本着公益性原则,采取重点法和伏笔法,智慧联寒分如下几步进行,一动员一人参赛、二脑图刻画展示、三人气指数预赛、四脑图对接决赛、五脑图对接展示、六高考前夕公布、七综合利用资源、八赛制统领策考,其中第七步骤的综合利用资源有颁奖晚会、策考收尾、高级开发、选手追踪,只要八步接连操作,充分利用好综合资源,即可把把考试变成广告,把用策划前置与学策划,用榜样的力量带动校园,使一个人的成功感觉变成万人的落后感觉,实现WBSA高倍数绿色营销。把考试变成软件生产,优秀案例进入现代就业通软件示范文件,供后续联赛选手参照,实现WBSA知识生产自动化,使WBSA知识供应与市场需求零距离。
  案例:
  解释:
  M:大学生市场开发的关键在于如何以零成本公益形象、娱乐形式、针对紧要需求开展知识普及,使营销寓于无形之中。
  0:内向学生更喜欢思维沟通,与老板连接在一起将产生视觉自豪感,自信教育、勇气培养、眼界开拓、为校争光、赚取名气等都是大学生的最爱;校方向来都是因势利导,学生与他校竞赛,校方将在成功之后大力介入;企业家关注自己思想的统治力,喜欢被赞美。WBSA可以通过职业智慧竞赛的方式,团结各方,结成横跨企业与校园的“统一战线”。
  E:就业与创业是永恒的课题,政府重视,高校重视,家长重视,学生更重视。最好的就业就是创业,这一主张迎合当代大学生的心理;网络技术和OK软件技术已经完全支持远程思想对接;游戏式、竞赛式地开展社会实践,这是当今最可行的校园新文化。WBSA所做的就是把上述机会转化成行动。
  m:大区布局已呈网络化,覆盖全国;理论与技术准备十分充分,具备独立开展智慧就业的条件。
  J:公益性
  本着公益性原则,使选手和观众充分领略WBSA理论与技术的魅力,使学生体会WBSA对职业生涯的全面的、独到的意义,先占领市场,后开发市场,先体验策划,后学习策划。
  C1:重点法
  采用重点法创新,一个策划师教练一个大学生,把一个大学生作为立体广告牌,把他的成功化做全体同学的智慧就业信心,把他的失败化做同学再上的斗志。
  C2:伏笔法
  采取伏笔法的创新方法,本次策考就是下次策考的广告宣传,使WBSA始终立足于已经铺垫了的市场。
  P1:动员一人参赛在一所高校动员一两个大学生参加智慧就业联赛,展示自己的理解力,展示自己的创造力,让全国高校知道,让全国企业知道,让企业老板来邀请优秀选手就业,把智慧就业作为自己发展职业生涯的核心手段。参赛的学校数量比参赛选手数量更为重要。
  P2:脑图刻画展示20个行业老板思想,任选其一刻画脑图,阅读与分析能力上网展示。
  P3:人气指数预赛为了本校成绩,为了拓展视野,在百所大学平台上,吸引本校同学点击——第一轮广告开始。
  P4:脑图对接决赛另20位老板思想任选,在刻画出的老板脑图基础上,本着和谐的原则,借助教练智慧、学习版知识、策划版示范文件提示,刻画自己的创意脑图,实现两个脑图的对接。
  P5:脑图对接展示在百所大学的平台上,吸引本校同学点击,实现思想创业的客观效果,展现WBSA理论与技术的魅力。
  P6:高考前夕公布决赛排名在6月份公布,使优胜高校将其作为招生宣传的工具,壮大WBSA的影响,逐步使智慧联赛作为高校的新的排名序列,使WBSA机构负责人成为左右高校排名的专家评委,为高地位进入大学奠定了基础。
  P7:综合利用资源颁奖晚会、就业对接、和谐思维报告会……,把WBSA考试变成广告。
  P8:赛制统领策考逐步把预赛放在大区进行,逐步增加社会组联赛,逐步提高到类似超女的杯赛,逐步增加官方背景,逐步与企划工作室业务对接,逐步与家庭转移营销互补,使联赛成为WBSA的“资源管理器”。
  P7-1:企业家、WBSA机构、校方、学生代表四者之间实现良性互动,争取、提示、协助校方邀请记者采访,“以构建和谐社会的思想为指导,实现智慧就业”,为提升WBSA和该校品牌创造良好条件。
  P7-2:把那些进入预赛,但未进入决赛的选手,加试“原理”,使他们获得企划员证书。动员进入决赛的选手,加试“原理”,使他们获得助理策划师证书。
  P7-3:总部逐步把考试题开发权限下放,为把老板开发成高级策划师、把企业开发成联赛协办单位,创造良好条件。
  P7-4:协助优秀选手高质量就业,携其到各个高校开展“实证法”讲座。
  G:把考试变成广告,把用策划前置与学策划,用榜样的力量带动校园,使一个人的成功感觉变成万人的落后感觉,实现WBSA高倍数绿色营销。把考试变成软件生产,优秀案例进入现代就业通软件示范文件,供后续联赛选手参照,实现WBSA知识生产自动化,使WBSA知识供应与市场需求零距离。
 
 
 
 
研究员刘阳旅...
凤凰卫视总裁...
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